Praktyczne analizy, narzędzia i raporty od ekspertów Cedepe — do natychmiastowego wykorzystania w Twojej firmie.
Piszą partnerzy Cedepe — każdy w swojej praktyce. Czytaj, kopiuj, używaj.
Audyt rentowności w firmach MŚP to nie tylko analiza kosztów. Pełna diagnoza obejmuje równolegle strukturę kosztów bezpośrednich, analizę kosztów stałych oraz politykę cenową — bo dopiero te trzy elementy razem pokazują, gdzie marża naprawdę powstaje i gdzie ucieka.
Czytaj cały artykułKoszty stałe w firmie MŚP rosną po cichu — poprzez zapomniane subskrypcje, nieużywane licencje i usługi zewnętrzne z poprzednich lat. Kontrola kosztów stałych nie wymaga cięć — wymaga przeglądu. Oto jak to zrobić.
Jawność wynagrodzeń już się zaczęła: od 24 grudnia 2025 obowiązują przepisy o przejrzystości płac w rekrutacji, a krajowa ustawa wdrażająca pełną dyrektywę UE 2023/970 wejdzie w życie na końcówce 2026 roku. Sprawdź, które firmy muszą raportować lukę płacową i co uporządkować już teraz — bo dane za 2026 będą podstawą pierwszych raportów.
NIS2 obowiązuje w Polsce od 3 kwietnia 2026 — i nie dotyczy już tylko banków i korporacji. Regulacja działa w modelu samoidentyfikacji, więc to firma musi sama ocenić, czy podlega. Sprawdź, czy Twoje MŚP jest objęte, jakie terminy obowiązują i co uporządkować, zanim zapyta o to klient.
Główny księgowy i CFO pracują na tych samych liczbach, ale odpowiadają na zupełnie inne pytania: księgowy pilnuje, czy rozliczenia są poprawne, a CFO — czy firma faktycznie zarabia i gdzie po cichu traci pieniądze. W rozwijających się MŚP samo „ogarnięcie księgowości” przestaje wystarczać, gdy rośnie liczba projektów, klientów i kosztów, a marża zaczyna maleć. W tym artykule wyjaśniamy, czym różni się księgowy od CFO, kiedy firma realnie potrzebuje dyrektora finansowego, ile kosztuje model CFO na godziny i gdzie pojawia się zwrot z tej inwestycji.
Cyberatak może sparaliżować firmę szybciej niż kryzys finansowy, a większość organizacji nadal nie jest na to przygotowana. W tym artykule pokazujemy, jak w zaledwie 3 tygodnie wdrożyć podstawowe mechanizmy cyberbezpieczeństwa, ograniczyć ryzyko biznesowe i przygotować firmę do wymagań NIS2. Sprawdź, od czego zacząć i jak wsparcie vCISO pomaga przejść od chaosu do realnej odporności organizacji.
7 maja 2026 roku temat NIS2 przestał być dla wielu organizacji odległą regulacją omawianą podczas webinarów i konferencji compliance. Wraz z uruchomieniem systemu rejestracji do wykazu Krajowego Systemu Cyberbezpieczeństwa (KSC) nowe przepisy weszły w etap realnej odpowiedzialności biznesowej. Dla c
Maj 2026 | Cedepe Consulting Decyzja o wydłużeniu terminu wejścia w życie przepisów o przejrzystości wynagrodzeń o kolejne sześć miesięcy była przewidywalna. Skala zmian wynikających z implementacji dyrektywy unijnej jest duża, a przygotowanie organizacji – zarówno po stronie administracji, jak i pr
W wielu firmach decyzje o formie zatrudnienia przez lata zapadały w sposób pragmatyczny. Czasem wynikały z kosztów, czasem z dostępności talentów, a czasem po prostu z tego, „jak robi się to na rynku”. Umowa o pracę, B2B, zlecenie – wszystko funkcjonowało równolegle, często w ramach jednego zespołu,
W małej firmie sprawy personalne często schodzą na dalszy plan. Najpierw sprzedaż, klienci, finanse i operacje. Dopiero później rekrutacja, onboarding, procedury kadrowe czy rozwój zespołu.
Praktyczne checklisty, szablony i raporty — gotowe do wdrożenia w Twojej firmie.
Krok po kroku: jak monitorować cashflow, prognozować lukę finansową i zapobiec utracie płynności. Gotowa lista 12 punktów kontrolnych dla CFO i zarządu.
PobierzAutorska metodyka oceny gotowości firmy do skalowania — 5 obszarów, 32 kryteria, scoring. Diagnostyczne narzędzie dla zarządów przed wejściem w nową fazę rozwoju.
PobierzWszystko, co MŚP musi sprawdzić, żeby spełnić wymogi dyrektywy NIS2: gap analysis, polityki, plan reagowania na incydenty, audyt techniczny.
PobierzArkusz Excel do obliczenia gender pay gap zgodnie z dyrektywą UE o transparentności wynagrodzeń. Format JSO-1 + raport wewnętrzny dla zarządu.
PobierzPełny katalog 40+ programów szkoleniowych Cedepe Consulting — HR strategiczny, przywództwo, transformacje, komunikacja. Info o dofinansowaniu do 80% (PARP, BUR).
PobierzEbook o tym, jak rosnące firmy budować funkcję HR bez etatu dyrektora HR. Modele współpracy, zakres odpowiedzialności, koszt vs. korzyść dla MŚP.
Pobierz