Publikacje

Wiedza, która zmienia decyzje

Praktyczne analizy, narzędzia i raporty od ekspertów Cedepe — do natychmiastowego wykorzystania w Twojej firmie.

Piszą partnerzy Cedepe — każdy w swojej praktyce. Czytaj, kopiuj, używaj.

Co znajdziesz
  • Artykuły praktyczne — case'y i analizy
  • Baza wiedzy — checklisty i szablony do pobrania
  • Cztery praktyki: CFO · HR · vCISO · biznes

Wszystkie artykuły

Wyświetlonych: 47
Zewnętrzny CFO – kiedy firma naprawdę go potrzebuje?

7 sygnałów, że firma potrzebuje CFO – kiedy zewnętrzny CFO ma sens?

Firma potrzebuje funkcji CFO wtedy, gdy decyzje finansowe stają się zbyt złożone, aby zarządzać nimi wyłącznie na podstawie wyniku księgowego, arkuszy i intuicji właściciela. Typowe sygnały to brak wiarygodnej prognozy cash flow, nieznana rentowność klientów lub projektów, budżet niewykorzystywany do zarządzania, decyzje cenowe podejmowane bez znajomości marży oraz brak informacji pozwalających zarządowi przewidywać skutki swoich decyzji. Jeżeli firma potrzebuje takich kompetencji, ale nie wymaga codziennej obecności dyrektora finansowego, rozwiązaniem może być zewnętrzny CFO.

Ewa Smektała4 min
Podwyżka cen w 2027 roku: jak nie stracić marży ani klientów?

Podwyżka cen w 2027 roku: jak nie stracić marży ani klientów?

Podwyżka cen wpisana do budżetu nie jest jeszcze strategią cenową. Zanim zarząd zatwierdzi plan na 2027 rok, powinien sprawdzić, czy założenia cenowe wynikają z wartości dla klienta, rzeczywistej ceny transakcyjnej i rentowności segmentów - oraz czy wytrzymają różne scenariusze P&L i cash flow.

Cyprian Lemiech
PIP kontroluje umowy B2B — ile kosztuje ryzyko przekwalifikowania

PIP kontroluje umowy B2B — ile kosztuje ryzyko przekwalifikowania

121 umów już zakwestionowanych w pierwszych tygodniach nowej reformy PIP. Sprawdzamy, ile realnie kosztuje przekwalifikowanie umowy B2B na etat — i jak ocenić ryzyko we własnej firmie, zanim zrobi to inspektor.

Piotr Krzysztofik5 min
Wyciek danych MyDr: 6 lekcji cyberbezpieczeństwa dla firm

Wyciek danych MyDr: 6 lekcji cyberbezpieczeństwa dla firm

12 sierpnia 2026 roku ujawniono, że z systemu MyDr mogły wyciec dane nawet 19 milionów Polaków — PESEL, historie chorób, recepty. Rozdzielamy fakty potwierdzone oficjalnie od twierdzeń napastników i pokazujemy, jak w 20 minut sprawdzić, czy Twoja firma ma tę samą lukę.

Piotr Krzysztofik10 min
Nowelizacja mobbingu 2026: nowe obowiązki pracodawcy

Nowelizacja mobbingu 2026: nowe obowiązki pracodawcy

4 sierpnia 2026 r. opublikowano nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą mobbingu. Od 5 listopada zmienia się definicja, a minimalne zadośćuczynienie rośnie do 28 836 zł. Sprawdź, jakie nowe obowiązki czekają pracodawców i od czego zacząć przygotowania.

Karolina Skrzyńska8 min
Obowiązki zarządu MŚP w 2026 roku: NIS2, KSeF i jawność wynagrodzeń

Obowiązki zarządu MŚP w 2026 roku: NIS2, KSeF i jawność wynagrodzeń

NIS2, jawność wynagrodzeń i KSeF trafiły do różnych obszarów firmy. Odpowiedzialność za ich skoordynowanie pozostaje jednak po stronie zarządu. Sprawdzamy, co powinno znaleźć się na agendzie właścicieli i zarządów MŚP.

Ewa Smektała8 min
Raport "Barometr Jawności Wynagrodzeń 2026": 27% pracowników poza widełkami

Raport "Barometr Jawności Wynagrodzeń 2026": 27% pracowników poza widełkami

Cedepe Consulting przebadał 133 polskie firmy pod kątem gotowości do dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Sprawdź wyniki i oceń swoją firmę bezpłatnie.

Piotr Krzysztofik8 min
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 — co grozi firmom

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 — co grozi firmom

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy może samodzielnie, decyzją administracyjną, przekształcić umowę B2B lub zlecenie w etat — bez konieczności czekania na wyrok sądu. Zmiana dotyczy każdej firmy współpracującej na podstawie umów cywilnoprawnych i wiąże się z wyższymi karami oraz ściślejszą współpracą PIP z ZUS i skarbówką. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i jak przygotować firmę, zanim zrobi to inspektor.

Sandra Kolańczyk5 min
Audyt rentowności firmy: pełna analiza kosztów i strategia cenowa

Audyt rentowności firmy: pełna analiza kosztów i strategia cenowa

Audyt rentowności w firmach MŚP to nie tylko analiza kosztów. Pełna diagnoza obejmuje równolegle strukturę kosztów bezpośrednich, analizę kosztów stałych oraz politykę cenową — bo dopiero te trzy elementy razem pokazują, gdzie marża naprawdę powstaje i gdzie ucieka.

Cyprian Lemiech6 min
Do pobrania

Baza wiedzy

Praktyczne checklisty, szablony i raporty — gotowe do wdrożenia w Twojej firmie.

Raport

Barometr Jawności Wynagrodzeń 2026

Barometr Jawności Wynagrodzeń 2026 to badanie własne Cedepe Consulting przeprowadzone na próbie 133 polskich firm, sprawdzające ich gotowość do wymogów dyrektywy UE 2023/970 o jawności wynagrodzeń. Raport pokazuje, jak wygląda dopasowanie płac do mediany rynkowej, poziom sformalizowania wartościowania stanowisk oraz dostępność danych potrzebnych do wyliczenia luki płacowej w polskich firmach. Na tej podstawie każda organizacja może bezpłatnie sprawdzić własny Indeks Gotowości i dowiedzieć się, w którym z czterech segmentów transparentności się znajduje.

Pobierz
Przewodnik

Model Cedepe gotowości do wzrostu przedsiębiorstwa (CGF)

Autorska metodyka oceny gotowości firmy do skalowania — 5 obszarów, 32 kryteria, scoring. Diagnostyczne narzędzie dla zarządów przed wejściem w nową fazę rozwoju.

Pobierz
Checklista

Praktyczna checklista płynności finansowej dla MŚP

Krok po kroku: jak monitorować cashflow, prognozować lukę finansową i zapobiec utracie płynności. Gotowa lista 12 punktów kontrolnych dla CFO i zarządu.

Pobierz
Checklista

Czy Twoja firma jest gotowa na kontrolę PIP po reformie 2026?

Praktyczna checklista dla HR i Zarządu — 7 obszarów do zweryfikowania: struktura zatrudnienia, spójność umowy z rzeczywistością, zarządzanie i relacja z przełożonym, dokumentacja, analiza ryzyka compliance, procesy operacyjne oraz gotowość na samą kontrolę PIP. Zawiera klucz punktacji (0–20% / 20–40% / 40%+ odpowiedzi negatywnych) wskazujący poziom ryzyka.

Pobierz
Checklista

Checklista NIS2 dla przedsiębiorstw

Wszystko, co MŚP musi sprawdzić, żeby spełnić wymogi dyrektywy NIS2: gap analysis, polityki, plan reagowania na incydenty, audyt techniczny.

Pobierz
Szablon

Kalkulator luki płacowej

Arkusz Excel do obliczenia gender pay gap zgodnie z dyrektywą UE o transparentności wynagrodzeń. Format JSO-1 + raport wewnętrzny dla zarządu.

Pobierz
Whitepaper

Kompleksowy katalog szkoleń HR i rozwoju biznesowego

Pełny katalog 40+ programów szkoleniowych Cedepe Consulting — HR strategiczny, przywództwo, transformacje, komunikacja. Info o dofinansowaniu do 80% (PARP, BUR).

Pobierz
Whitepaper

Tajna broń rosnących firm — Zewnętrzny Ekspert/Dyrektor HR

Ebook o tym, jak rosnące firmy budować funkcję HR bez etatu dyrektora HR. Modele współpracy, zakres odpowiedzialności, koszt vs. korzyść dla MŚP.

Pobierz