Finanse · HR · Cyberbezpieczeństwo
Ekspert na abonament czy etat? Policz, co się opłaca
Porównaj pełny koszt etatu z abonamentem zewnętrznego eksperta i zobacz próg: od ilu dni pracy w miesiącu etat zaczyna się opłacać.
Zewnętrzny ekspert na abonament jest tańszy od etatu, dopóki firma potrzebuje go przez mniej dni w miesiącu, niż wynosi próg opłacalności: miesięczny pełny koszt etatu podzielony przez stawkę dzienną eksperta. Pełny koszt etatu to nie tylko pensja brutto, ale też składki pracodawcy, benefity i rekrutacja. CFO na etacie kosztuje firmę ok. 40 300 zł miesięcznie (35 000 zł brutto + składki). Przy stawce eksperta 2 500 zł za dzień próg opłacalności wynosi ok. 16 dni w miesiącu. Abonament 11 000 zł to ok. 27% kosztu etatu.
Kalkulator
Wpisane liczby są liczone wyłącznie w tej przeglądarce. Nic nie jest wysyłane, dopóki sam nie wyślesz formularza pod wynikiem. Wartości domyślne są przykładowe — to nie cennik Cedepe.
Składki pracodawcy 2026 (bez PPK): emerytalna 9,76% + rentowa 6,50% + wypadkowa 1,67% (firmy do 9 ubezpieczonych) + FP/FS 2,45% + FGŚP 0,10% = 20,48% (mnożnik 1,2048). Z PPK pracodawcy 1,5% łącznie 21,98%. Roczny limit podstawy emerytalnej i rentowej (30-krotność): 282 600 zł. Do 23 550 zł/mies. brutto mnożnik wynosi 1,2048; powyżej efektywny narzut roczny spada (przy 28 000 zł ok. 17,9%, przy 35 000 zł 15,2%, przy 40 000 zł 13,8%, bez PPK). Kalkulator stosuje stały mnożnik 20,48%; wartości domyślne ról to już pełny koszt pracodawcy.
Wynik
Wynik porównania
Ekspert zewnętrzny wychodzi taniej.
Różnica
828 000 zł
etat drożej o 313,6% w ciągu 24 miesięcy
Przy tych założeniach etat nie zaczyna się opłacać nawet przy pełnym wymiarze: próg wychodzi ok. 36,4 dni w miesiącu, a dni pracy w miesiącu jest ok. 18,3 (220 dni w roku / 12).
Przy takim zapotrzebowaniu ekspert zewnętrzny kosztuje mniej o 828 000 zł w ciągu 24 miesięcy.
- Efektywny koszt dnia pracy etatowca
- 2482 zł
- Stawka dzienna eksperta (abonament / dni)
- 1100 zł
- Potrzebne dni w miesiącu
- 10
- ciągłości pracy przy urlopie i odejściu
- dostępu do zespołu specjalistów
- ryzyka nietrafionej rekrutacji
- czasu wdrożenia
Założenia
- Rola: Dyrektor finansowy (CFO)
- Pełny koszt pracodawcy: 40 000 zł/mies.; benefity: 0 zł/mies.; rekrutacja: 27.5% rocznego wynagrodzenia
- Horyzont: 24 mies.; dni pracy w roku: 220
- Ekspert: abonament 11 000 zł/mies.; potrzebne dni: 10/mies.
- Wartości domyślne są przykładowe — to nie cennik Cedepe.
Wynik ma charakter orientacyjny i nie zastępuje indywidualnej analizy.
Co dalej z tym wyliczeniem?
Wyślij mi to wyliczenie
Otrzymasz podsumowanie porównania z krótkim komentarzem, na co zwrócić uwagę przy Twoich założeniach.
Umów 30-minutową rozmowę — wskażemy 3 pierwsze inicjatywy
Przejrzymy Twoje założenia i pokażemy, od czego zewnętrzny CFO zaczyna zwykle pierwszy kwartał.
Co dalej: zobacz usługę Zewnętrzny CFO.
Najczęstsze pytania
Ile kosztuje zewnętrzny dyrektor finansowy?
Co wchodzi w pełny koszt etatu?
Kiedy etat jest lepszym wyborem niż ekspert zewnętrzny?
Czym vCISO różni się od etatowego CISO?
Czy dane z kalkulatora są gdzieś zapisywane?
Źródła i założenia
- ZUS, finansowanie składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalna 9,76%, rentowa 6,50%, wypadkowa, FP/FS, FGŚP) — suma pracodawcy 20,48% w 2026 r.
- ZUS / M.P.: roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalnej i rentowej 2026 = 282 600 zł (30-krotność)
- Hays Poland, Raport Płacowy 2026
- fractio.pl — fractional CFO / fractional CHRO (retainer i stawki dzienne)
- Cedepe Consulting, „Cyberbezpieczeństwo — ile kosztuje” (vCISO)
- Cedepe Consulting, „HR-as-a-Service: cennik i zakres”
- PSI Polska — koszty usług executive search
- PPK dla pracodawcy (mojeppk.pl) — składka pracodawcy od 1,5%
Zweryfikowano 25.09.2026.
Autorzy merytoryczni: Piotr Krzysztofik, Partner Zarządzający; Ewa Smektała, Prezes Zarządu, Cedepe Consulting.
