Cedepe Consulting to zespół doświadczonych ekspertów, którzy wspierają przedsiębiorstwa w osiąganiu ich celów biznesowych. Specjalizujemy się w dostarczaniu zewnętrznych usług doradczych, które pomagają firmom na różnych etapach rozwoju – od dynamicznie rozwijających się MŚP po większe organizacje dążące do optymalizacji i wzrostu. Nasze rozwiązania wspierają rozwój, efektywność operacyjną i bezpieczeństwo biznesowe, dostosowując się do specyficznych potrzeb każdej firmy.
Zostań Zewnętrznym Dyrektorem Finansowym
Twoje zadania na tym stanowisku:
1. Doradztwo finansowe i kontroling
- Kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania finansami i kontrolingu.
- Definiowanie i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
- Tworzenie strategii finansowej dostosowanej do celów firmy.
2. Raportowanie i analiza kosztów
- Przygotowywanie raportów finansowych (rachunek zysków i strat, cash flow, budżety).
- Analiza kosztów i rentowności, optymalizacja wydatków.
- Wdrażanie narzędzi do budżetowania i monitorowania rentowności.
3. Zarządzanie płynnością i finansowaniem
- Pozyskiwanie finansowania i negocjacje z bankami oraz inwestorami.
- Monitorowanie płynności finansowej i minimalizacja ryzyka.
- Współpraca z audytorami i instytucjami finansowymi.
4. Współpraca i edukacja klienta
- Uczestnictwo w spotkaniach zarządu i prezentacja analiz.
- Szkolenie zespołu i wyjaśnianie wyników finansowych.
- Elastyczne wsparcie dostosowane do potrzeb firmy.
Zostań Zewnętrznym Ekspertem HR
Twoje zadania na tym stanowisku:
1. Strategia HR i rozwój organizacji
- Tworzenie strategii HR zgodnej z celami biznesowymi.
- Optymalizacja struktury organizacyjnej i kosztów personalnych.
2. Rekrutacja i employer branding
- Usprawnienie procesów rekrutacyjnych i budowa wizerunku pracodawcy.
- Prowadzenie rekrutacji na kluczowe stanowiska.
3. Systemy motywacyjne i oceny pracownicze
- Tworzenie systemów premiowych i ocen okresowych.
- Wsparcie w rozwoju pracowników i planowaniu sukcesji.
4. Zarządzanie zmianą i compliance
- Wsparcie w restrukturyzacjach i fuzjach.
- Audyt HR i zgodność z przepisami (wynagrodzenia, RODO, zwolnienia).
5. Wsparcie menedżerów i komunikacja
- Mentoring i szkolenia dla liderów.
- Budowanie zaangażowania i rozwiązywanie konfliktów.
- Wdrażanie kultury feedbacku i spotkań one-on-one.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy!
Jeśli masz minimum 10 lat doświadczenia w powyższych obszarach, interesuje Cię budowanie relacji biznesowych z klientami z wielu branż , chcesz pracować w elastycznym systemie czasu pracy, dołącz do nas!